根據(jù)《關(guān)于建立完善人才工作體系推動(dòng)武漢高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（武辦發(fā)〔2019〕2號(hào)），現(xiàn)將武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年度“武漢英才”舉薦申報(bào)工作通知如下：

一、戰(zhàn)略科技人才

（一）申報(bào)條件

1.2020年1月1日以后來漢工作，與引進(jìn)單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上。

2.職業(yè)成就達(dá)到國際一流水平。包括：諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院、工程院院士或發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）院士；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或相當(dāng)層次國際科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；國家重大科創(chuàng)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家；其他相當(dāng)層次頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）。

3.領(lǐng)銜研發(fā)的項(xiàng)目符合我市“965”產(chǎn)業(yè)定位，項(xiàng)目實(shí)施后能夠?qū)崿F(xiàn)重大原創(chuàng)性突破，推動(dòng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4.引進(jìn)單位具有較強(qiáng)人才承載能力，能夠?yàn)槿瞬盘峁┹^好的科研創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化渠道以及生活服務(wù)保障。重點(diǎn)考慮我市國家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地、國家級(jí)創(chuàng)新中心、世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、重點(diǎn)高校和科研院所以及備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

（二）申報(bào)流程

戰(zhàn)略科技人才在市委人才辦的指導(dǎo)下，進(jìn)行針對邀約，實(shí)行“一對一”精準(zhǔn)對接申報(bào)，并按“一事一議、一人一策”方式認(rèn)定支持。

二、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)新類）

（一）申報(bào)條件

1.2020年1月1日以后由引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)（繳納社?；蚵鋺魰r(shí)間均可參考），引進(jìn)時(shí)年齡不超過60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資7倍以上。

2.在引進(jìn)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理高級(jí)職務(wù)，或是高校科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人。一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高以上職稱，擁有產(chǎn)權(quán)清晰的核心技術(shù)，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)。

3.引進(jìn)單位符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強(qiáng)、市場估值高的獨(dú)角獸企業(yè)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級(jí)上市后備“金種子”企業(yè)等。

（二）申報(bào)流程

1.用人單位登陸“武漢人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關(guān)信息，提交審核。

2.審核通過后，用人單位獲得舉薦資格，可舉薦2名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)新類）。被舉薦人才通過“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”在線注冊，填寫申報(bào)書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”下載申報(bào)書等資料，按要求報(bào)送東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)招才局。

三、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)類）

（一）申報(bào)條件

1.熟悉創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域國際規(guī)則，技術(shù)成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景，年齡不超過60周歲。

2.近5年內(nèi)（以2021年7月30日為截止時(shí)間）在我市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，持股比例不低于30%或是自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。

3.企業(yè)實(shí)繳注冊資本不少于100萬元，近3年獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)實(shí)到投資不少于1000萬元（不含投資機(jī)構(gòu)以注冊資本金方式出資），上一年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100萬元以上。

（二）申報(bào)流程

1.創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)登陸“武漢人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關(guān)信息，提交審核。

2.審核通過后，創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)獲得舉薦資格，可對人才進(jìn)行舉薦。被舉薦人才通過“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”在線注冊，填寫申報(bào)書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”下載申報(bào)書等資料，按要求報(bào)送東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)招才局。

四、優(yōu)秀青年人才

（一）申報(bào)條件

1.2020年1月1日以后由引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)（繳納社?；蚵鋺魰r(shí)間均可參考），引進(jìn)時(shí)年齡不超過40周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上職稱。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；或是QS世界大學(xué)最新排名TOP200高校博士畢業(yè)生，由在漢重點(diǎn)高校引進(jìn)且納入校級(jí)人才計(jì)劃重點(diǎn)支持或在我市企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)研發(fā)重要職務(wù)。

3.引進(jìn)單位符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強(qiáng)、市場估值高的獨(dú)角獸企業(yè)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級(jí)上市后備“金種子”“銀種子”企業(yè)、區(qū)級(jí)人才計(jì)劃入選企業(yè)等。

（二）申報(bào)流程

1.用人單位登陸“武漢人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關(guān)信息，提交審核。

2.審核通過后，用人單位獲得舉薦資格，可舉薦4名優(yōu)秀青年人才。被舉薦人才通過“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”在線注冊，填寫申報(bào)書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”下載申報(bào)書等資料，按要求報(bào)送東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)招才局。

五、聯(lián)系方式

戰(zhàn)略科技人才/產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才：027-65526397

優(yōu)秀青年人才：027-65526157

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備注：

1.根據(jù)武漢市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于2020年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公告》，2020年武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資87929元。

2.本年度“武漢英才”舉薦申報(bào)工作探索隨到隨評，及時(shí)認(rèn)定機(jī)制，用人單位可常態(tài)化舉薦人才。

3.在漢重點(diǎn)高校、湖北實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室直接向市委人才辦舉薦。

4.國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部不得申報(bào)（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。