省科技廳關(guān)于調(diào)整、增補 湖北省科技獎勵專家?guī)鞂<壹?完善專家信息的通知
各有關(guān)單位:
為保障省科技獎勵評審的專業(yè)性、權(quán)威性,加強省科技獎勵評審專家隊伍建設(shè),省科技廳擬于近期調(diào)整、增補湖北科技獎勵專家?guī)鞂<遥υ趲鞂<倚畔⑦M行完善?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、入庫專家基本條件
入庫專家應(yīng)符合以下全部條件:
1. 堅持原則,具有高度的責(zé)任心,能夠獨立、客觀、公正、廉潔地履行職責(zé),具有很強的保密觀念。
2. 具備正高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,身體健康,年齡在65歲以下(1954年1月1日后出生),院士放寬至75歲(1944年1月1日后出生)。
3. 從事所屬領(lǐng)域或行業(yè)研究工作5年以上,熟悉所屬領(lǐng)域或行業(yè)最新科技、經(jīng)濟發(fā)展狀況,了解本領(lǐng)域或行業(yè)的科技發(fā)展水平。一般應(yīng)獲得過省部級二等獎以上科技獎勵(排名前3),或在省級以上學(xué)會、行業(yè)協(xié)會擔任學(xué)術(shù)職務(wù)。
4.沒有違紀、違法和不良科技活動記錄。
5.全職在湖北省內(nèi)工作。
二、工作程序
湖北省科技獎提名單位負責(zé)組織做好本地區(qū)、本單位新增專家的推薦和專家信息審核、完善工作。
(一)核查專家信息。
提名單位進入湖北省科學(xué)技術(shù)廳科技獎勵申報系統(tǒng)(http://202.114.204.36),選擇“科研秘書系統(tǒng)”菜單,檢查專家信息,核查補充在庫專家手機號(請務(wù)必確保手機號正確、無遺漏)。
如存在不符合入庫專家基本條件、不適合承擔評審工作、已退休或?qū)<冶救酥鲃油顺鰧<規(guī)斓惹闆r,請有關(guān)單位填寫“退出專家?guī)煨畔⒔y(tǒng)計表”(附件1),通過電子郵件反饋至省獎勵辦,電子郵件標題格式為“提名單位名稱-2018年退出專家”。
請?zhí)崦麊挝挥?018年11月10日前完成專家信息核查工作。
(二)補充專家。
省科技獎提名單位根據(jù)實際發(fā)展情況,需要在專家?guī)熘醒a充專家的,請有關(guān)單位填寫“湖北省科技獎勵評審專家推薦匯總表”(附件2),并于2018年11月10日前將電子郵件反饋至省獎勵辦。電子郵件標題格式為“提名單位名稱-2018年補充專家”。
(三)完善專家信息。
我單位將通過短信平臺通知所有在庫專家和補充專家更新個人信息,請各提名單位提醒各有關(guān)專家于2018年12月10日前更新個人信息。專家在填寫信息時要確保信息真實和準確,特別是個人姓名、身份證號碼、專業(yè)學(xué)科代碼、代表性成果和銀行賬戶信息,請各單位督促專家認真填寫。
(四)提名單位審核。
省科技獎提名單位對所有專家的個人信息進行審核,并于2018年12月20日前在系統(tǒng)內(nèi)提交至我單位。
(五)登陸方式。
1. 提名單位登陸方式
進入湖北省科學(xué)技術(shù)廳科技獎勵申報系統(tǒng)(http://202.114.204.36),使用專家推薦賬號,選擇“科研秘書系統(tǒng)”進入。
2. 專家登陸方式
進入湖北省科學(xué)技術(shù)廳科技獎勵申報系統(tǒng)(http://202.114.204.36),選擇“專家維護自我信息系統(tǒng)”,賬號密碼由平臺短信直接發(fā)送至專家手機號。
三、相關(guān)要求
(一)各提名單位在推薦專家前,須征得專家本人同意,如已入庫或已由其他單位推薦,不需重復(fù)推薦。
(二)請各單位認真進行查重,清理專家?guī)熘兄貜?fù)信息。
(三)新增專家可能存在重復(fù)推薦的情況,后續(xù)將由省獎勵辦統(tǒng)一去重。
(四)請各單位認真檢查專家信息的真實性和完整性,如經(jīng)省獎勵辦檢查不完整或發(fā)現(xiàn)存在虛假信息情況,將移除相關(guān)人員,并暫停提名單位推薦專家資格一年。
四、聯(lián)系方式
業(yè)務(wù)咨詢:趙鋆沖,027-87133971
系統(tǒng)操作咨詢:王承軍,13545893291
電子郵箱:zhaoyc@hbstd.gov.cn
附件:1. 退出專家?guī)煨畔⒔y(tǒng)計表
2. 湖北省科技獎勵評審專家推薦匯總表
湖北省科技廳
2018年10月22日
http://www.hbstd.gov.cn/CMShbstd/201810/201810230319009.docx
http://www.hbstd.gov.cn/CMShbstd/201810/201810230318026.docx